一、岗位设置
教学科研岗位引进人才分为杰出人才（A层次）、领军人才（B层次）、拔尖人才（C层次）和骨干人才（D层次）四个层次，遴选聘用条件见附件2。2015年度，学校批复给实验室的人才补充计划见下表：
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杰出人才 |
领军人才 |
拔尖人才 |
骨干人才 |
合计 |
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地理学 |
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2 |
1 |
/ |
3 |
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安全科学与工程 |
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/ |
1 |
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1 |
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合计 |
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2 |
2 |
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4 |
二、推荐遴选程序
1、个人申请。
2、用人单位审核。
3、用人单位学术委员会评估，党政联席会择优推荐。
4、学校复审，确定聘用人选。
备注：获得国家部委重要人才项目者，可执行简易评审程序。
三、材料报送及时间安排
1、杰出人才（A层次）
提交《北京师范大学杰出人才引进推荐表》、推荐表附件材料、《北京师范大学拟引进人才情况汇总表》，电子版、打印版各一份。
2、领军人才（B层次）
提交《北京师范大学领军人才引进推荐表》、推荐表附件材料、《北京师范大学拟引进人才情况汇总表》，电子版、打印版各一份；校外同行专家评审材料电子版一份。
3、拔尖人才（C层次）
提交《北京师范大学拔尖人才引进推荐表》、推荐表附件材料、《北京师范大学拟引进人才情况汇总表》，电子版、打印版各一份；校外同行专家评审材料电子版一份。
4、骨干人才（D层次）
提交《北京师范大学骨干人才引进推荐表》、推荐表附件材料、《北京师范大学拟补充骨干人才情况汇总表》，电子版、打印版各一份；校外同行专家评审材料电子版一份。
备注：获得国家部委重要人才项目者，可免交校外同行专家评审材料
有意申报者，请按要求提供材料，实验室每月10日前统一报送人事处
附件1：北京师范大学关于做好2015年度教学科研岗位人才遴选引进工作的通知
附件3：申报材料汇总
联系人：刘喆 滕玥鹏
电 话：588805461 58808022
邮 箱：liuzhe@bnu.edu.cn tengyuepeng@bnu.edu.cn
地表过程与资源生态国家重点实验室
2015年6月11日